宁德新闻网5月15日电  (周玉美）近年来，福鼎市人社局根据上级有关政策，通过历年实践摸索，制定一整套用工管理制度，对全市新开工的建筑施工企业开展创建“无欠薪项目部”活动，进一步规范建筑市场秩序，改进监管方式，创新监管手段，并取得良好的成效。
　　
　　党建引领，贯彻落实相关决策部署
　　
　　福鼎市人社局党组紧紧围绕目标，牢固树立“四个意识”，突出党建引领和总体协调，加强班子和干部队伍建设，建立党员联系工程建设项目，开展普法宣传教育、劳动争议调解仲裁、劳动监察投诉举报、矛盾纠纷协调、突发应急事件处置等对接联系和挂钩服务制度，主动介入，争当“便民服务先锋、助企兴业先锋”，积极协调农民工工资保障方面的相关问题事项，形成全面治欠保支的整体合力。
　　
　　重点突破，全面实施农民工实名制管理
　　
　　福鼎市通过在施工建筑企业开展创建“无欠薪项目部”活动，将项目工地进场的农民工在项目部实名登记并签订劳动合同书，由项目部为其办理工资卡并交由本人保管，项目部的专职管理员每月对农民工考勤表和工资表审核确认后，从农民工工资专户直接将工资转入农民工的工资卡。农民工工资不再经劳务分包队伍，直接由项目部足额按月发到农民工本人手里，杜绝劳务分包单位拖欠、克扣农民工工资情况的发生。
　　
　　跟踪监管，保障农民工工资与工程款精准分账
　　
　　在建筑施工企业建立工资款与工程款分账管理制度，实行农民工工资单独列帐管理，由建筑施工企业的项目部统一支付。建筑施工企业为每一位入场农民工办理工资卡，农民工的工资直接由项目部委托银行代为支付，确保工资按时足额发放、确保不无故拖欠劳动者工资、确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。
　　
　　自从开展“无欠薪项目部”工作以来，福鼎市治欠保支工作取得良好的成效。2017年以来，实现无欠薪上访事件，农民工合法权益得到有效维护，促进了社会和谐稳定。下一阶段将继续认真指导和督促各施工企业及其项目部积极创建数字化“无欠薪项目部”工作。沙埕湾跨海通道公路工程项目已创建数字化“无欠薪项目部”，目前正在调试阶段。不久，将全面实现福鼎市施工企业用工管理规范化、工资支付常规化、欠薪监管制度化，切实保障劳动者合法权益。(完）