宁德新闻网7月14日电 （李余凤）近年来，古田法院不断完善临聘人员各项管理制度，通过改进工作作风，强化提升纪律观念、业务能力和服务意识，多措并举加强临聘人员管理。
健全选聘制度。规范选聘流程，公开考核标准，严格考核报名人员并择优录取。今年来通过微信公众号向社会公开招聘10名速录员。
加强思想教育。对新聘任人员进行集中教育，组织学习规章制度，上好岗前第一课。坚持谈心谈话，及时掌握临聘人员思想动态。
加强业务培训。坚持岗前培训与岗位专训、“一对一”帮扶带与集中培训相结合，及时为临聘人员解困解疑，提高业务能力。
坚持人性化管理。严格依照《劳动法》规定，签订劳动合同，按时缴纳五险一金，保障法定休假，落实健康体检。（完）
http://www.0593cns.com/
闽公网安备
35099902000052号