宁德新闻网11月13日电 （郑金容）为建设专业化的审判辅助人员队伍，培养新时代后备人才力量，柘荣法院多举措推进人员分类管理、科学管理。
一是推进法官员额制改革和人员分类管理，加强职级序列调整工作及晋升工作，今年来，完成了2名新入额法官的法官等级确定、2名员额法官晋升、4名司法警察职级首次晋升工作。
二是推进专业化审判团队实质化运作，重新组建了6个审判团队，明确各团队职责，形成常态化、紧密协作的办案单元和管理单元，落实办案责任制，保障审判工作高效有序开展。
三是推进人民陪审员工作，建立人民陪审员微信群，为陪审员提供学习交流的平台，启用“人民陪审员系统”，通过系统随机抽取人民陪审员参加合议庭进行参审案件179件。
四是推进司法辅助事外包管理，合理配置司法资源，通过劳务派遣聘用2名人员从事司法辅助工作，引入外包公司专人负责档案数字化工作、信息技术维护，目前共有外包公司工作人员3人、劳务派遣人员21名。（完）
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