何为廉洁？不贪财货，两袖清风是廉洁；淡泊名利，立身清白亦是廉洁。从古至今，清正廉洁的训导代代相传，清正廉洁的故事经久传唱。北宋的包拯、明代的海瑞、清代的于成龙，刚直不阿，一心为民，他们的浩然正气影响着一代又一代的后人；跨进新时代，人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的光荣事迹又赋予清正廉洁新的内涵。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。

　　

　　“贪如火,不遏则燎原。欲如水,不遏则滔天。”近年来，金融行业逐渐成为腐败的高发区，腐败种类也日趋多样和隐蔽，从简单的金融诈骗、挪用资金向更为隐蔽的利用职务便利以权谋私、利用核心机密换取“腐败收益”、参与洗钱等金融犯罪等方面发展。据不完全统计，自十八大以来，金融系统落马官员超过百余人，无论是家藏2亿元的原华融资产董事长赖小民，还是原保监会党委书记、主席项俊波，无不让外界对金融腐败唏嘘不已。习近平总书记曾在多个场合强调：“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳；经济强，金融强”。近年来我国金融腐败案频发，产生了恶劣影响，在一定程度影响中国经济的健康运行。在十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记强调，要坚决查处各种风险背后的腐败问题，深化金融领域反腐败工作。身处金融系统，靠近国家血脉，每一个金融从业人员都身负重责。开展清廉金融文化建设，是提高金融从业人员廉洁意识和职业道德，是新时代金融行业应对复杂环境，确保自身健康发展的必然要求。如何纵深推进清廉金融文化建设，我个人认为，可从以下三个方面发力。

　　

　　一是持续在“不敢”上发力。“不敢”是纪律是法治是威慑，任何时候都不能削弱。金融机构须坚持“严”的主基调，把全面从严、始终从严的要求贯穿到清廉金融文化建设的全过程和各方面，精准监督执纪问责，紧盯班子成员特别是“一把手”监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，紧盯信贷审查审批、选人用人、采购管理等环节，紧盯靠行吃行、内外勾结、利益输送、损公肥私等腐败问题，严肃查处各类违规违纪行为，对顶风违纪者严肃查处、通报曝光，做到震慑常在。

　　

　　二是持续在“不能”上发力。“不能”是制度是监督是约束，是用制度管权管事管人。清廉金融文化需要落地，扎根在制度的土壤里，可通过建立并不断优化“三大规范”制度体系，即道德规范、行为规范、管理规范。其中“道德规范”包括遵守职业道德、践行社会责任等；行为规范包括提高员工服务质效、行风行貌等；管理规范包括突出风险防范、员工违规违纪处罚办法、正确处理“亲”“清”监管关系等。各级领导人员须带头维护制度权威，做制度执行的表率，坚决杜绝制度执行上做选择、搞变通、打折扣。各级纪检机构加强对制度执行情况的监督检查，以有效问责强化制度执行，确保制度时时生威、处处有效。

　　

　　三是持续在“不想”上发力。“不想”是认知是觉悟是文化，重在提高自我修养，提升自律意识。习近平总书记强调：“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”谆谆话语，告诫广大党员要守住廉洁自律这个关口。金融机构可通过开展廉洁谈话、观看警示教育片、参观警示教育基地、同业交流学习、聘请专家授课、典型案例分析、党规党纪学习考试等方式，深化廉洁金融文化建设。着重抓好新入职员工、新提任领导人员、新岗位员工等纪律教育，强化岗位廉洁风险防控，打好“预防针”，上好“廉洁课”。在形式上，可充分发挥传统媒体和新媒体的作用，通过微信朋友圈、微博等新兴媒介，以大家喜闻乐见的形式进行宣传，营造人人讲“清廉”、处处见“清廉”、风清气正的良好氛围。

　　

　　清廉金融文化建设任重道远，是一项长期的系统工程，必须坚持永远在路上，全过程、深层次、广覆盖地予以推进。“为者常成，行者常至。”我们坚信，通过加强清廉金融文化建设，不断提高广大金融从业人员廉洁意识，必将营造出崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣的良好金融生态环境，也必将实现总书记提出的“换来海晏河清、朗朗乾坤”的建设目标。

　　

　　（作者：金汝平）