“清廉”，是我们金融业乃至整个经济行业永恒不变的话题。清廉文化是经营的根基，尤其对金融业，它像个风险哨岗，守卫着银行之门，也保护着从业人员的职业安全。欲从根本上落实清廉文化，就要从意识形态出发，在意识上正确认识，在工作生活中融入，打好“组合拳”，营造银行业良好清廉文化氛围。

　　

　　一、强化学习，树立正确职业道德观

　　

　　商业银行由于其自身工作性质、经营产品以及金融服务的特殊性，决定了其风险性大的特点，因此商业银行的经营活动对清廉文化的要求更加严格，一旦发生问题，就可能造成不良的社会影响和巨大的经济损失。所以没有清廉作保障，我们就无法生存和发展。清廉是我们的立行之本，我们的效益之基，我们的发展之源，我们在意识到合规重要性的同时，更要看到践行清廉的紧迫性。依稀记得在去年总行下发的警示图册资料中，就摘录了部分服刑人员悔过书，真实记录和再现了服刑人员从萌发作案动机，到作案、潜逃直至服刑期间的心理活动和感受，通过给本人、家庭、单位及他人带来的巨大伤害，一次次给我们敲响着警钟，时时刻刻提醒着我们，清廉的重要性。作为银行员工，我们要坚守爱岗敬业、诚实守信的职业道德；践行廉洁自律、坚持准则的职业操守，积极向上，严格自律，树立正确的职业道德观念。

　　

　　二、注重践行，坚持正确发展道路

　　

　　清廉和发展是商业银行永恒的主题。清廉是保障、是立行之本。发展即为变化、进展，它是一个中性词，存在正与负，优与劣，不能说发展就一定是向上的、好的发展；但我们可以确定的是，脱离了清廉的发展必定是危险的、不能持续的。工作中我们不能为了表面的成绩，不能为了所谓的“快速发展”而触碰清廉的底线。在面对越困难、越复杂的境地时，越要保持冷静，稳健运行。在法律和制度面前，再“能”和再“强”也不能逾越法律底线和制度红线，我们不仅要树立正确的职业道德观念，还要树立正确的业绩发展观，用清廉来为发展保驾护航。

　　

　　三、突出重点，建设正确企业文化

　　

　　我们不仅要宣传清廉的道德思想，清廉的发展理念，倡导清廉的风气，还要营造清廉的氛围，建设企业清廉文化。比如，中国农业银行企业文化的核心价值观是“诚信立业，稳健行远”，在核心价值观指导下的廉洁理念是“清正廉洁，风清气正”。清廉文化就是为了保证一个团队的所有成员都能够自觉做到依法合规，而在团队里树立的清廉理念，加强合规管理的良好软环境。它是确保银行稳健运行的内在要求，也是银行适应外部监管要求的需要。加强清廉文化的建设，是加强员工的培训学习，落实知规懂规；是健全制度完善规矩，制度制约并强化执行；是部门之间权利相互独立又相互制约；是监督到位，人人有责，严管就是厚爱；是有效落实合规考核机制，对违规加大惩戒力度；是以人为本，落实人文关怀，有效补充“德治”；是全员发挥主观能动性，时时刻刻学清廉，事事处处讲清廉。清廉文化的建设需要全员参与，是作为企业文化软实力中的重要组成部分，它是提高银行提高制度执行力的核心所在、是银行落实科学发展观的重要保障，更是保障员工切身利益的重要武器。它承载着全员的精神力，推动着企业又好又快发展。

　　

　　宝贵人生路，珍惜每一步！

　　

　　（作者：王晓强）