6月29日下午，东侨开发区召开党工委委员（扩大）会议，传达学习习近平总书记在十九届中共中央政治局第四十次集体学习上、中央全面深化改革委员会第二十六次会议的重要讲话精神，传达学习深化“四下基层”制度，加强年轻干部全链条培养座谈会上的讲话精神，研究部署开发区贯彻意见。开发区党工委、管委会在家领导及相关部门负责人参加会议。

　　会议强调，全区各级各部门要紧盯习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署，聚焦重点任务，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，统筹推进各领域反腐败斗争，确保态度不变、决心不减、尺度不松，形成有效震慑，扎紧制度笼子，强化理想信念教育，推动全面从严治党向纵深发展。要深入运用“不想腐”的思想教育优势，开展有针对性的党性教育、警示教育，从严教育监督管理年轻干部，纪检监察部门要坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，深入整治群众身边的腐败和不正之风，做到有案必查、有腐必惩。要进一步优化产业发展政策配套体系，大力推进传统产业数字化转型升级，深入贯彻“人才强市”及“无忧就业”城市的发展战略，推进“宁聚英才”行动，进一步提升完善东侨人力资源服务产业园建设体系和服务体系，推动开发区人力资源服务业快速发展，同时要完善、落实金融有效支持实体经济体制机制，改善面向民营、中小微企业的金融服务供给，加强金融监督管理，坚决守住不发生系统性金融风险的底线。

　　会议强调，全区上下要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，大力传承习近平总书记在宁德工作时倡导的“四下基层”等重要理念和重大实践，认真贯彻落实省、市领导批示精神，准确把握年轻干部工作的新形势新要求，全力抓好年轻干部培养工作。要把培养选拔年轻干部作为战略性和紧迫性的任务来抓，强化年轻干部“选育管用”全链条培养，扎实做好聘任制公务员面试及录用工作，坚持优选优进，不断完善建立优秀年轻干部储备库，实行跟踪培养，动态管理。要树立一线导向，把基层作为培养锻炼干部的主阵地，注重选派优秀年轻干部到基层一线、疫情防控、项目一线、巡察等急难险重岗位培养，不断完善考核机制，做好公务员平时考核工作。要强化年轻干部教育培训，认真落实2022年度党员干部培训计划，进一步整合各类党员、干部教育培训资源，切实提升干部服务经济发展、社会治理等专业能力，各级领导干部要经常同年轻干部谈心谈话，对苗头性倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正。