近日，宁德市开展2023年度宁德市企业“首席工匠”自主认定工作，加快推进该市高技能人才队伍建设，营造高技能人才成长的良好社会环境。

　　

　　一、开展主体

　　

　　开展“首席工匠”自主认定工作的企业，注册地址必须在宁德辖区内，经人社部门备案公布可自主开展技能等级认定，具有独立的法人资格（或产值税收落地的非独立法人资格）和完善的技能人才培养制度，生产经营稳定，内部管理机制规范，注重高技能人才队伍建设，同时近三年内无涉黑涉恶、无企业失信、无发生较大安全生产事故等违法违规行为。

　　

　　二、认定名额

　　

　　符合条件的企业，2023年度每家可自主认定1-2名企业“首席工匠”。

　　

　　三、企业“首席工匠”认定基本条件

　　

　　企业认定的“首席工匠”应是本企业技能拔尖的高技能人才，且须符合以下基本条件：

　　

　　（一）遵纪守法、德才兼备，未列入失信联合惩戒对象名单、无涉黑涉恶、无偷税漏税及其他违法违纪行为，具有良好的职业道德和工匠精神。

　　

　　（二）从事技能岗位工作，一般应取得技师及以上职业资格证书或技能等级证书。

　　

　　（三）职业技能水平在同行业、同工种处于领先水平，是行业认可、在本企业有较大影响的高技能人才，积极开展技术革新改造，并取得一定经济效益和社会效益。

　　

　　（四）与所在企业签订3年及以上劳动合同、已连续在宁德缴纳社保或个人所得税半年以上的正式员工。

　　

　　（五）已被认定为宁德市企业高层次人才的，原则上不参与申报企业“首席工匠”。

　　

　　四、认定流程

　　

　　（一）企业制定“首席工匠”自主认定方案。符合条件的企业应制定“首席工匠”的认定方案（应包含认定范围、申报条件、认定标准、认定程序等内容），于2023年7月20日前提交企业所在地人社部门进行初审，通过初审后于2023年7月31日前提交市人社局复审，经复审无异议后报市委人才工作领导小组备案确认。

　　

　　（二）人才申报。企业根据已备案的“首席工匠”自主认定方案，组织开展本企业人才申报、认定工作，并对认定的初步人选进行初审，经初审并在企业内部公示无异议的，于2023年8月31日前将初步人选名单及相关申报材料报所在地人社局进行审核，经审核满足条件的，由企业所在地人社局通过宁德智慧人才服务平台，于9月10日前报送市人社局，市人社局汇总复核后，连同其他“天湖人才”人选提交市委人才工作领导小组研究确认。

　　

　　（三）确认名单。人选名单经市委人才工作领导小组研究审议和公示无异议后，印发确认文件。

　　

　　五、享受待遇

　　

　　企业“首席工匠”经市委人才工作领导小组确认后，可同等享受“天湖人才”五类的政策待遇。入选人才按实际在申报企业工作月数，由人才所在地同级财政连续3年给予每人2000元/月住房补助，补助经费发放按“天湖人才”办理，每年底发放一次。