为加强困难群体就业兜底帮扶，宁德市人力资源和社会保障局、宁德市残疾人联合会定于2024年元旦、春节期间在全市组织开展主题为“就业帮扶 真情相助”的就业援助月专项活动，集中帮扶就业困难人员就业创业。本次活动援助对象分别为就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员。

　　

　　根据活动内容，深入开展走访摸排。做实“大数据+铁脚板”，开展登记失业人员、低保家庭、持证残疾人等数据比对，组织联系对接、情况摸底，建立援助对象清单，并将就业困难人员相关数据及时录入至“智慧就业”上的就业困难人员实名制信息管理系统，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、求职意向清。开展援助对象上门走访慰问“送温暖”活动，面对面帮助解决就业困难。

　　

　　制定分类援助计划。组织职业指导师等专业力量，对照援助对象清单，开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶措施。对援助对象多、帮扶难度大的县、街道社区，可派出专门工作队、服务队，实施“一对一”跟进帮扶。

　　

　　举办招聘服务活动。各地提前制定公布招聘活动计划安排，统一使用“2024年就业援助月招聘会”名称，并将招聘会详细信息录入“智慧就业”经办平台职业介绍模块，发布至“福建省公共就业服务网”等线上平台。筛选归集适合援助对象的岗位，组织系列线上线下专场招聘活动，开展短信、微信等定向岗位推送。发挥“十五分钟就业服务圈”作用，用好就业驿站、零工市场等基层站点，为援助对象提供“就在身边”就业服务。

　　

　　组织政策落实活动。集中盘点就业援助政策落实情况，对存在政策未落实、补贴到位慢的，加大工作推进力度，做到应落尽落。开展“看得懂算得清办得明”宣传解读，规范就业援助政策申请条件与经办流程，更好发挥兜底线、救急难作用。

　　

　　开展权益维护活动。开展已就业援助对象跟踪回访，督促所在用人单位依法足额支付工资报酬，保障合法劳动权益，对与企业发生劳动争议的，启动劳动争议仲裁绿色通道，做到快立快审快裁。加强对残疾人关心关爱，坚决打击就业歧视、拖欠工资、非法职业介绍及违规收费等侵害残疾人合法权益行为，确保完成促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）目标任务，营造良好就业环境。

　　

　　切实做好兜底保障。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的援助对象实施兜底安置，按规定给予岗位补贴与社会保险补贴。开展援助对象与参与社会保险人员、低保家庭成员等数据比对，按规定兑现失业保险金、失业补助金等失业保险待遇，推动有关部门为基本生活出现暂时性、阶段性困难的援助对象实施临时救助。