宁德新闻网3月14日电 （吕海宾）近年来，宁德市人社局围绕劳动保障中心工作，加大对用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范人力资源市场秩序、查处各类违法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，维护全市劳动关系的和谐稳定。
　　
　　加强法律法规宣传。通过召开用人单位自查自纠会议、企业负责人劳动保障法律法规学习培训和开展送法上门等形式加强宣传，普及《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规知识，向群众发放劳动维权、工伤保险等宣传材料，现场答疑解惑，有效增强企业依法用工意识，提高劳动者依法维权能力。
　　
　　开展专项执法检查。2018年先后开展了解决企业工资拖欠问题、规范人力资源市场秩序等专项大检查行动，运用日常检查、投诉举报专查、书面审查等方式，及时查处用人单位的违法行为。去年主动检查用人单位1449家，涉及劳动者4.69万人，督促用人单位补签、续签劳动合同2137人。
　　
　　推动矛盾纠纷化解。建立与市公安局、市检察院涉嫌“欠薪入罪”案件移送机制，加强劳动保障行政执法与刑事司法衔接工作，规范劳动保障监察执法行为，提高依法行政能力和水平。去年共受理举报、投诉193件，其中协调处理88件，立案查处105件，按期结案率100%，共为844人追回欠薪1033万元。（完）