宁德新闻网4月9日电 (吕海宾)宁德市人社局通过实施人才培养工程、提升技术工人服务、优化人才服务保障等措施强化我市人才工作，以产业聚集和培养人才，以人才服务产业发展，推进人才产业融合。
　　
　　统筹实施人才培养工程
　　
　　推进实施百千万人才工程、青年拔尖人才、博士后引进培养资助等项目。实施高技能人才振兴计划，新建一批高技能人才培训基地，评选第2批宁德市重点产业技能大师。进一步优化人才服务保障，推动落实引进人才住房保障等政策。健全专家联系服务机制，开展专家休假联谊、国情省情研修和建言献策活动。建设一批“人才驿站”，开展高技能领军人才休疗养活动。
　　
　　提升技术人才服务水平
　　
　　落实产业工人队伍建设和提高技术工人待遇实施意见，建立企业薪酬与职业技能等级挂钩制度。支持技师学院建设产学研实训中心，推动有条件的县（市）恢复设立技师学院分校。全面开展劳动关系协调员培训，协调有资质的鉴定站开展职业技能鉴定。目前，我市已出台《关于加强专业技术人才队伍建设八条措施》，进一步加大人才引进培养力度，强化对专业技术人才的激励保障。
　　
　　推进乡村振兴人才支撑
　　
　　立足人社职能，落实乡村人才振兴实施方案，实施山区高层次人才引进激励政策。开展“智惠八闽”专家服务乡村振兴行动、“师带徒”精准帮扶和引凤还巢行动，推进专家服务基地建设。坚持本土人才培养与回引优秀人才统筹结合，鼓励优秀高校毕业生等各类人才返乡创业，为乡村振兴提供人才支撑。
　　
　　促进人才产业深度融合
　　
　　全面落实“1+5”人才新政，推进人才服务体系建设，完善规上企业人才信息管理系统，搭建人才引进平台，聚集一批高层次和紧缺急需人才。加大我市锂电新能源、不锈钢新材料、新能源汽车、铜材料等四大主导产业亟需的技术型、技能型人才培养和引进力度，持续开展福建省引进高层次人才、福建省工科类青年专业人才、宁德市“天湖人才”确认工作，以人才推动产业发展。(完)